中层干部 事业中坚

——我院召开中层干部管理专题会议

中层干部是医院事业发展的中流砥柱，起着承上启下的作用。所以，加强对中层干部的培养与管理，是医院管理中至关重要的一环。

为了加强对中层干部的管理，客观评价中层干部的工作业绩及履职情况，评价其所管理科室的质量管理及服务效果，近日，院党委进一步规范、细化了中层干部及科室考核方案。2010年2月24日下午，院党委召开了中层干部管理专题会议，全体职能科长参加了会议。会上，杨迈院长肯定了我院中层干部在医院的建设和发展中取得的成绩，重申了中层干部管理的重要性。李平书记就如何落实中层干部及科室考核方案等管理细节进行了详细讲解。本次新制定的考核方案是在总结2009年干部考核情况的基础上，以医院对各科室工作质量要求及相关规定为考核标准，将2010年中层干部及科室考核工作重点放在行业作风、工作质量、工作量、成本控制等四个方面，进一步完善考核细则和可行性考核方法，以达到对发现的问题及时进行整改，促进医院服务质量的持续改进。

最后，李书记对所有职能科长在管理工作和值班总监工作方面提出了更高的要求，她希望全体职能科长能够脚踏实地地认真履行职责，多深入基层，创造性开展工作，不断推动医院在科学管理的道路上迈出新的步伐。